网友问:东易日盛装饰公司的装修水平到底行不行?
东易日盛装饰公司成立于1997年,具有设计施工双甲级资质,拥有强大的管理,优质的设计。一流的工程质量,完善的服务措施。东易日盛装饰的每一个设计方案,都由2—3名设计师共同完成。东易日盛装饰拥有八级质量保证体系,力求做到每一个家装工程都精益求精。
网友问:东易日盛是不是只给大房子装修的好?小房子就不重视?
不会,因为东易日盛公司对每个工地都是一样的服务流程,材料工艺都是统一的,包括报价不管您是别墅还是平层,东易日盛都是统一单价的,因为东易日盛公司是三三制回访制度,完工后北京集团会对客户回访,如果客户说不满意了,直接影响到东易日盛所有职能部门的利益。
网友问:东易日盛公司的设计师水平怎么样?设计师的级别是怎么评定的?
在东易日盛设计师的能力水平都是按等级划分的,即便是从别的设计公司到我们公司的,都是从最低级别开始做起,凭借自己的能力去升级。
像东易日盛公司是分别有高级助理设计师、正式设计师、优秀设计师、副主任设计师和主任设计师五个级别。东易日盛聘用设计师的标准是至少五年以上的工作经验,由集团进行评定,60%看综合能力,也就是他的从业经验、服务年限以及专业能力,另外40%是看他去年服务的满意度。竣工后,分公司会电话回访满意度。
网友问:你们东易日盛装饰公司在后期施工中会不会产生增项?
增减项每个公司都有,但东易日盛产生的增项一定都是合理的增项,他是怎么产生的,打个比方,前期客户跟设计师沟通的时候您可能墙面想要贴壁纸,但到后期客户可能想贴砖了,那壁纸的话东易日盛报价只需要打个底,贴砖的价格就高出来了,所以这就产生了增项,同样的也会产生减项。我们公司材料都是用多少算多少,按照实际发生量来的。东易日盛设计师在做报价时是根据方案进行实际报价的,但是在施工过程中如果有个别地方需要调整的话就会涉及到增减项,但这也是不可避免的,不过一般东易日盛这样的上市公司,能够将增减项合理控制在5%以内。
网友问:东易日盛的施工队伍都是自己的吗?工人都是哪里的?
东易日盛的施工队伍都是公司统一编制,实行的是定人定岗制,同时工人定期都会参加公司组织的关于新工艺,新产品的培训,合格后才会上岗。工人为南方工人。其实工人是哪里的并不重要,主要还是要看公司的管理力度,只有管理严格得当,才能保证施工队伍的整体素质以及严谨性。
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